中鋼退休潮湧現考試不斷

因應退休潮，中鋼未來三年將晉用超過1,000名新人，可望成為國內就業市場新亮點。
招考主要是管理師與技術員兩種，根據職場專業人士說，中鋼薪水不錯，而且年終獎金固定一個月，還有另外的獎金核發，優於不少企業，向來是就業市場佼佼者，每次徵才都吸引大批求職者，平均錄取率2%至3%。
中鋼主管說，中鋼是持續精進的企業，目前集團擴展的腳步不間斷，包括南向越南、印度市場開拓等，都需要人力。
由於當前中鋼面臨退休潮，龐大的人力資源傳承作業已經展開。通常新人培訓要落實才能上線，一般技術員級新人要訓練九個月，管理師級訓練一年六個月，所以三年的人力盤點，實際要考慮未來五年的需求，共需招聘1,000名新人。
資料來源:經濟日報2018年08月13日 https://money.udn.com/money/story/5612/3305526exlink